İnsan Kaynakları

DCS Ambalaj olarak çalışanlarımıza, sağlıklı, güvenli ve hijyenik çalışma şartları sunmak için elimizden gelenin fazlasını yapıyoruz.

• Çalışanlarımızla karşılıklı güven ilkelerine dayalı ilişkiler kuruyoruz.
• Düzenli olarak verdiğimiz iş güvenliği ve kişisel gelişim eğitimleri ile çalışanlarımızın sürekli gelişmesini sağlıyoruz.
• Olası yaralanmaların ve sağlık bozulmalarının önüne geçmek amacıyla muhtemel risk noktalarını tespit ederek, gereken önlemleri alıyor, iş sağlığı ve güvenliği yönetim aşamasını titizlikle sürdürüyoruz.
• İşe alım, ücret, eğitim, terfi, işe son verme ve emekliye ayırma gibi işlemlerde yalnızca başarı odaklı bir yaklaşım sergiliyor; kişilerin yaş, sınıf, milliyet, din, cinsiyet, medeni durum veya ulusal yasalarla tanımlanmış başka bir sınıf ölçütünden bağımsız olarak hareket ediyoruz.
• Çalışanlarımıza işe başlamadan önce “Çalışma ve İşyeri Disiplini Prosedürü”, çalışma şartları ve ücret ödemeleri hakkında yazılı ve anlaşılır biçimde detaylı bilgi veriyoruz.
• Çalışanlarımıza ulusal yasal standartlar çerçevesinde ücret ve ek kazanç ödüyoruz.
• Fazla mesai yapmaları gerektiği taktide gönüllülük esasına uyuyor, fazla mesai ücretlerini düzenli olarak ödeyerek yorucu temponun süreklilik arz etmemesine dikkat ediyoruz.
• Ulusal çalışma saatlerine uyuyor; çalışma programımızı haftanın 5 günü mesai, hafta sonları izin olacak şekilde planlıyoruz.
• Haklı bir gerekçe sunulduğu taktirde çalışanlarımızın firmamızdan ayrılmasına saygı gösteriyoruz.
• Kesinlikle çocuk işçi çalıştırmıyor, zorunlu işçilik uygulamalarını desteklemiyoruz.
• Firmamız bünyesinde ‘’Etik Ticaret Girişimi” kurallarına uyarak istismar, taciz, kışkırtıcılık ve rüşvete hiçbir şekilde izin vermiyoruz.
• Çalışanlarımızın kendilerini temsil eden organizasyonlar oluşturma haklarına saygı gösteriyoruz.